Найти работу по душе, успешно пройти собеседование и быть принятым на работу - мечта любого молодого специалиста, закончившего обучение в ВУЗе. Однако трудоустройство выпускников средних и высших учебных заведений по-прежнему является особой проблемой. В Пуровском районе она не так заметна, но все же безработица среди молодежи с высшим и средним образованием существует. "На сегодняшний день в Центре занятости населения Пуровского района состоит 166 молодых специалистов. Процент коренной национальности составляет 15 % от общей численности. Молодые люди коренной национальности к нам обращаются, но мы трудоустроить их не можем. Не можем предложить им работу, так как работодатели не хотят брать молодых специалистов, так как у них нет стажа работы", - рассказала директор ГУ ЦЗН города Тарко-Сале Ольга Сандакова. По словам Сандаковой, городу и району на сегодняшний день нужны такие рабочие, как слесари разных профилей, газо-электросварщики. Среди женщин требуются продавцы и повара. В общем, вакансии есть, но только не для юристов, экономистов, и бухгалтеров. В управлении молодёжной политики и туризма администрации района молодёжь обращается в первую очередь, в частности, по вопросу трудоустройства. В этом году там планируют провести ярмарку вакансий, в прошлый раз она так и не состоялась из-за того, что этих самых вакансий не оказалось. А молодым специалистам коренной национальности ещё труднее найти работу. Только в национальных поселках молодые люди с высшим образованием могут устроиться или в школы, или специалистами в администрацию, где редко есть вакансии. "Без поддержки со стороны администрации Пуровского района и ассоциации "Ямал - потомкам!" молодым специалистам коренной специальности сложно найти работу. В свое время я тоже столкнулась с этой проблемой - после окончания университета я долго не могла устроиться на работу. Обратилась в Комитет по делам малочисленных народов Севера, мне не отказали, писали ходатайство на главу района о приеме на временную работу. Потом я работала в ассоциации "Ямал - потомкам!". На сегодняшний день я работаю в управлении молодежной политики и туризма", - делится своим опытом Марина Окотэтто. В сельхозкооперативы, национальные общины всегда требуются дипломированные специалисты, но молодые люди не всегда хотят работать на предприятиях, где невысокая заработная плата. И получается замкнутый круг: там не берут, здесь не хочу. По мнению председателя комитета по делам МНС Администрации Пуровского района Рената Пяка, необходимо проводить профориентационную работу среди старшеклассников, разговаривать о том, какие специальности нужны, где будет легче с трудоустройством. В 2006 году высшие и средне-специальные учебные заведения закончили 13 молодых людей коренной национальности. Комитетом по делам народов Севера администрации района трудоустроено 12 человек, выпускники ВУЗов сразу после окончания учебного заведения обращаются туда с просьбой трудоустроить. Специалисты комитета пишут ходатайства в различные организации, разговаривают с руководителями, иногда выпускникам учебных заведений везёт. ИГ "Ямал-Информ"